所谓竞价机制，简单来说就是价高者得，这是最公平的方式，谁也挑不出毛病。

而且这个机制也更加科学合理，带来的好处不是简单的“价高者得”能概括的，除了能提升超算中心的营收，关键是大大提高了算力利用率,  。

比如大部分人都是白天工作，因此使用算力的高峰期是白天，算力资源十分紧张，但到了晚上，情况反过来了，庞大的算力没有充分利用起来。

这就像电力系统,  白天用电高峰期往往电不够用,  晚上电又多得用不完，造成了极大的资源浪费。

而采用了竞价机制,  就能够一定程度调节这种情况。

白天的时候，大家都在竞价买算力，费用自然就高，本来0.05元/核时的算力报价，可能会被竞价到0.1元甚至0.2元。

不说0.2元的成本了，哪怕只是翻一倍提升到0.1元，至少沸腾网吧的云网吧业务就几乎无利可图了，所以相应的，对成本有要求的客户就会尽量避开算力高峰期跟其他客户竞争，进而选择晚上谷峰期低价购买算力。

比如那些科研机构，白天做好试验的数字模型，晚上睡觉之前，把试验模型丢给超算中心计算，早上起来拿到结果，然后继续推进试验项目，完全不影响项目研究进程。

又比如图像渲染，白天批量建模,  晚上批量渲染,  也是此理。

至于云网吧以及各种云服务，也可以这样，白天与晚上是两个不同的价位，白天贵，晚上便宜，于是很多云玩家或云客户，就会考虑在通宵时间使用云服务。

这样一来，超算中心就能24小时不间断运转，资源利用率达到最大化。

并且晚上原本浪费的电力也达到了资源优化配置的效果，国家电网也将因此获益。

甚至这种浮动价格，不光可以简单地按照白天和晚上两个时间段进行划分，还可以分为工作日和非工作日，工作时间和午休吃饭时间，不同时间段，价位都有所区别。

简而言之就是在保证成本的基础上，由市场来决定算力在某个时间段的价位，以达到算力最大化利用的目的。

这个机制无论是对不差钱用户还是对穷人都是很有好处的，穷人可以错峰降低成本,  不差钱的可以将效率提升到极致,  尽快出成果投入商用。

比如接下了各种制图私活任务的私人作坊。

这帮人是穷,  舍不得换电脑装备，但在花钱购买算力上，又比其他客户大气得多。

沸腾超算服务平台上线，并推出竞价机制后，最新建成的两座超算机房的算力，几乎全都被这帮人给包圆了，惹得沸腾网吧以及诸多之前争得头破血流的企业用户们，一个个大眼瞪小眼。

本来呢，原本0.05元/核时报价，白天被竞价到0.1元，最多到0.2元左右就没人愿意当冤大头了。

但这帮私人作坊一出手，就是惊天动地，直接开价0.5元甚至1元/核时，直接吓退了所有企业用户。

算个账就知道，按0.5元/核时的价格，如果选择10核算力进行建模和渲染，每小时的算力支出就是5元。

这个价格在企业用户看来，那是无论如何也接受不了的。

而在私人作坊看来，太便宜了有木有？

一张效果图，最多在2个小时之内就能完成几十次渲染工作并达到出图的标准，虽然成本高达10元，但交掉任务，将其卖给沸腾数码或沸腾游戏，却能够获得80-200元的私活报酬！

这么一算下来，简直就是大赚特赚，区区10块钱成本算个屁啊！

以前大家伙是没办法，2、3天才能出一张图，万一中途停电、电脑死机什么的，还功亏一篑，可现在爽得一匹，如果不是在渲染前还要做大量基础建模工作，他们恨不得24小时把超算中心给包下来。

事实上，一开始也差不多就是这种情况，02、03号超算机房建成后，不论白天还是深夜，算力几乎全都被他们给买断了，因为私人作坊们一旦火力全开，是不分昼夜的。

后来随着超算机房越来越多，这才给了企业用户大规模入驻的空间。

不过话又说回来，其实这帮私人作坊也可以看作是企业客户，因为他们相当于是沸腾数码和沸腾游戏的编外人员。

进一步说，01-03号超算机房实际就是被沸腾数码和沸腾游戏直接或间接给控制了。

其他兄弟单位如果敢不服气，这边一句话就怼回去了：不服？

这就是市场规律，就你们那扣扣索索一点不大气的样子，连咱们的这群小弟都打不过，有什么资格喊不服？

听了这话，其他单位那叫一个郁闷，但也只能在心中暗骂不已。

麻痹的，你们这群土豪业务多到做不过来，出了图就是钱，而咱们很多项目还在研究开发中，以后能不能商用也还不确定，当然要精打细算，这能相提并论么！

不过家家都有本难念的经，沸腾数码和沸腾游戏在外人面前占了便宜，内部却因此发生了一场不大不小的人事地震。

这事儿说起来，沸腾数码倒还好，主要是沸腾游戏很是闹腾了一阵子。

起因很简单——在超算中心的加持下，如今私人作坊鸟枪换炮，这帮杂牌军在收入上打赢了正规军，正规军们如何不眼红？

目前沸腾游戏普通美术的岗位工资+奖金+补贴+年终奖什么的，平均每个月的收入可以达到6000多，中、高级岗位月薪能达到8000-20000，甚至还有股份分红。

只说普通岗位，6000多真心不算少了，要知道这可是2010年，而且还是在江城，这会儿江城的白领收入也就这个标准，同等岗位的美工在其他公司或者设计院，一般也就1500-3000左右。

私人作坊好一点，毕竟人家是为自己打工，不讲求8小时工作制，接到活后，那是没日没夜起早贪黑地干，收入能够达到3000-1万以上，其收入高低主要看是做什么活，2d、3d、建模、渲染、动画，价格都不一样，技术越牛逼越熟练，收入越高。

这么一对比，其实双方半斤八两，差不太多，但在沸腾游戏里工作，不光相对稳定、旱涝保收，关键是各种隐性.福利不少，比如买房补贴和无息房贷，而且未来发展前景更大，也很锻炼人。

但沸腾超算中心服务平台上线后，私人作坊的生产力大幅提升，纷纷开启了爆图模式，收入自然也大幅提升。

以前他们制图，虽说是没日没夜，但其实很多时间是在对着电脑发呆或者在床上躺尸，因为渲染的时间太长，期间自己无事可做，而现在就不用发呆躺尸了，只要肯干，活儿做不完，数钱数到手抽筋！

不少肝帝为了炫耀，晒出了自己在沸腾引擎平台的后台收入，最少的一个月收入超过了1.2万，最多的达到了3、4万，于是沸腾游戏这边的美工们便纷纷不淡定了，一些人开始人心思动。

所谓天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，这是不变的规律，也是人性。

既然工资收入远不如接私活，那为毛还要老老实实给人打工？

哪怕它是沸腾游戏。

关键是，沸腾游戏的工作制度相当奇葩，让很多对金钱有强烈欲望的员工十分不爽。

别的公司恨不得让下面的员工天天996，而在沸腾游戏，想要加班还得找上级申请，每个月加班时长都有定额，超过了定额，不予批准，否则还倒扣工资。

整个华国，目前估计除了沸腾游戏，也没谁会这么干了。

这个制度不是没有员工反对，但是没有用，因为这是教主亲自定下来的规矩，用方杰亲口作出的答复就是：此项制度，万年不动摇！

好，万年不动摇是吧，不让加班是吧？

于是又有员工提出，下班后，自己能不能留在公司做私活，咱这不算加班，也不要加班费，这总可以吧？

上面的答复是：可以的，但既然使用了公司的电脑、服务器、水电以及免费零食茶水，自然需要缴纳一定的费用，该费用从工资里扣。

这下大家又傻了：这特么不就等于是变相扣工资么？

不过，上有政策下有对策，很多员工干脆按时下班，然后买台电脑在家里做私活，捞点外快什么的。

所以所谓的私人作坊，其实其中有不少是正规军，利用闲暇时间搞副业，只不过因为时间精力有限，又受到硬件条件的限制，只能是随便接小任务，赚不到太多的钱。

这种状况一直持续到超算中心平台上线之前，而今，很多人就觉得一门心思做私活收入更高更划算，而且在家做事更自由一些，于是纷纷提交了辞职申请。

还有一些技术过硬又有野心的中层骨干，觉得待在公司里慢慢往上爬太慢，还不如拉拢一批手下集体辞职，带领他们出来创业单干赚钱，也递交了辞职信。

于是乎，超算中心上线后，沸腾游戏内部可谓是鸡飞狗跳，尤其是美工部门，性格本来就洒脱的美工们纷纷撂担子不干了，递交了辞职信。

这事儿闹得很大，自然是惊动了方杰。

而方杰对这些人的态度就是：好说好散。

不光一律放行，还额外发放了一个月的工资，以感谢这些员工为沸腾游戏作出的贡献和付出。

方杰这么一弄，搞得大家都有点不好意思了，人虽离开了，但依然念着教主的好。

不过，这只是下面员工的感官。

而管理层，尤其是沸腾游戏的高层们，对此非常不理解，甚至在管理层紧急会议上，当面指责方杰这是自毁城墙。

没了这些美工，目前手头上的游戏项目还怎么进行？

当初沸腾游戏为了培养和招纳这些美工，不知道花了多少心思，甚至老大亲自就读艺术专业抓壮丁，足足十年时间才积攒了这么点家底，结果瞬间就被老大放走了差不多一半的人，这不是自毁城墙是什么？

败家啊！

当然，高层们也不敢过于指责方杰，所以会上大家把火力主要集中在了出走的这批员工身上。

一些话很难听，大致就是说这帮人就是养不熟的白眼狼，对公司毫无感情，发那么高的工资，给了那么多福利，结果为了一点点钱，抛弃公司抛弃“家人”，目光短视，狼心狗肺！

如果不是老大亲自发话，咱肯定不放人！

也有人发狠地提出，他们不是想接私活赚钱么，平台从此不再给他们发布私活任务，看他们还怎么挣钱，那些还住在沸腾员工小区的，立即让他们把房子给清退，把他们赶出沸腾产业园，然后在业内对这帮人全面封杀，看他们还敢离职不！

听了这些言论，与会的方杰不禁大笑不已，觉得这帮人实在太可爱了，颇具资本家的嘴脸。

“其实吧，这事儿不一定是坏事，也没你们想的那么严重。”

待大家暂时消停下来后，方杰扫视着这帮高层，笑道：“我就问一句：他们离开，和他们不离开，又有多大的区别？”

“以前他们不也在私下接活么？

还经常耽误了本职工作。

现在虽然放他们离开了，但他们该做的工作一样会去继续做，而且会更高效更出色地完成，只不过是以私活的方式进行。”

“要知道，今时不同往日了，现在是2010年，而不是2000年的时候了。”

“现在业内并不缺美工人才，这类制图工具人，他们不愿意留下来，更多的人想挤还挤不进来呢，他们走了正好，咱们可以补充一些能够创作内容和手绘的真正人才。”

“而且，随着生产力和生产资料的升级，生产方式也必然会升级，这是社会发展规律，也是中学时期《政治经济学》里就已经学过的道理。”

“就美术制图这份工作而言，在当下，算力就是生产力，而不是制图熟练度，超算中心就是生产资料，而不是以前的破旧电脑，制作出来的数字图像就是产品，而生产方式，也应当从给公司打工，升级到个人创业的创客模式。”

“这里我再问一句：有人愿意一辈子给公司打工，一辈子当社畜吗？

没有吧？”

“随着生产力的进步，传统的公司管理模式未必适应其需求。

以前是我当老板，一群人给我打工，双方是雇佣关系，而以后，我认为老板与员工之间应该是一种合作模式，即双方都在为自己打工。”

“比如我们现在的很多游戏项目，都是以私活的形式对外发布任务，私人作坊们，也就是创客们，接取任务并按照要求完成任务，这就是一种合作模式。”
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