现如今，朋族各城市的工人都有固定的房屋，都是由朋城同意供应的标准房屋，这些生活在城市中的工人们并没有农田，工厂的工资就是他们的收入。

而农民中，乘着农闲去城里各厂做帮工，是朋族管理层所鼓励的行为。

因为那样，既可以让进入农闲的农民，不至于无所事事而惹事；又可以锻炼农民的某方面的技能，以作为技术工人筛选；还可以扩大工厂的产量，临时应对工人缺乏的问题。

这样一举三得的好事，显然朋族是极力推崇的。

另一方面，某些能力较强的农民，如果在农闲帮工期间，学会了优秀的技能，然后又被工厂管理者发现，就可以进入城市工厂上班，成为城市居民，分得一间标准居民房。

不过，有家庭的农民之中，不一定夫妻双方都能获得工厂工作机会，那么就有可能出现，其中一人在城市常住，另一人却在农村种田的情况。

这显然不太合适。

“之前没注意，这位大姐倒是可以凭着烧烤在城市立足，但其他人却不一定啊，这种情况显然不在少数。”

想了想，空幻见周围没人注意自己，从腰间掏出一个巴掌大小的硬皮本子，用炭笔将【工人亲属安置】这一点记了上去。

同时，空幻还发现一点就是，这时候的工人选拔都只能靠着‘被管理者发现’，而缺少固定的选拔机制，这显然是不正确的。

虽然，如果用上空幻的数据化，那么能够很轻松地筛选有用人才。

但问题是，空幻不可能消耗上万的文明点，去给每一个工人甚至临时工人都数据化吧。

有那个文明点，空幻早将文明控制中心升到三极了，到时候肯定会有更好和更省钱的数据化能力。

那么，建立一个稳定的技术人员选拔确认机制，甚至技术人员技术等级评定机制，就成了如今族群所需要的东西。

不过，人口还是个困难。

虽然有了二十多万遁甲族人冲入各个阶层，特别是农民阶层，解放了大量朋人农民，让他们得以进入城市。

但朋族总人口无论怎么算，朋人加上遁甲人也才不到三十万。

“这样一来，对精英的培养就更需要重视了。”

现如今长老院和管理层的想法就是，将朋人按精英方向培养，而将遁甲人按中低层培养，以遁甲人的人口加上朋人的实力，组成全新的混合式族群，一定能让朋族的发展更上一层台阶。

但遁甲人对此是否有意见，这却是事物的关键。

很多东西，不是你想这样，就一定可以这样的，即便这对所有人都是不错的选择。

顺手在本子上记下【技术工人评定】几字之后，空幻伸手拿起一串豆子，送入嘴中，松软中带着一丝辣椒面的刺激性味道，显然让空幻的胃口大开。

何况时近中午，但农村却还没有午饭。

虽然给铜币，铜币先生显然也会提供午饭，但空幻却打算就在这里用烧烤替代。

抬头看向被熟人围着聊着进城话题，却依然上下翻飞着做着烧烤的大姐，空幻笑了笑说道：“老板，再来三串烤肉。”

事实上，从这位大姐的话语之中，空幻还是发现了一个问题。

虽然被看重，但既然还没有搬入城市，那么就说明这名大姐的丈夫，现在依然还只是一个临时工人。

一个临时工，即便被看重，居然可以使用铜器工厂核心的熔炼设备，来用废铜制作烧烤架，这显然也属于一个管理上的失误了。

由此，空幻就想到现如今，各地工厂是不是也有这种管理上的问题，毕竟虽然规范了流水线生产，但因为人们暂时都很自觉，以至于管理者中，没有出现制度规范化这种思考。

而之前无论是空幻，还是其他管理层的人们，都忙着各自的工作无暇这种‘小事’，而普通工厂管理者却一心解决技术问题和产量问题，导致大家都忽略了制度管理这方面的情况。

“这次还真是收获颇丰啊。”

无奈地揉了揉额头，在点头感谢了将三串烤白菜放到自己盘中的烧烤大姐之后，空幻再次掏出笔记本，记下了【工厂管理制度完善】几字。

不过是一个烧烤架，就引出三个明显需要应对的问题，空幻不由地对此行感到些许畏惧，却又有些期待起来。

“问题总是要被发现才能解决，理智告诉我要把这个本子记满，但情感上却告诉我一个都没有最好，这真是矛盾啊。”

一口咬下整串烤白菜，鲜嫩爽口的味道，让空幻也有些期待起，烧烤店在各地兴起时的场景了。

何况，万事开头难，有了这种带头，以后搞不好还真能出现很多好东西了。

“要不要给这位大姐派点学徒什么呢？

嘿嘿。”

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