“因为...因为....”

林迫痕不知道怎么解释了。

总不能说因为他为了业绩想要升职所以故意压榨手底下的员工吧？

“因为业绩目标没完成，有时候会给到大家大一点的压力，所以可能是压力太大了。”

林迫痕终究还是职场达人，想到了一个很好的说法。

业绩目标完成也是为了公司。

“如果是业绩目标不达标，那倒确实。”

徐恒恒也不再追究了，虽然平时不学无术，但还是了解一些管理的，为了达标适当的给一些压力还是没问题的。

“但是还是要注意方式，离职太多，不也会影响业绩么？

业绩终究还是要靠人完成的。”

徐恒恒批评道。

“是的，是的，我以后一定会好好学的。”

林迫痕擦着汗，总算是蒙混过关了。

“你应该问问业绩目标定的是多少，而不是就这样听他随便说说官话。”

眼见林迫痕要被蒙混过去，叶来说出了事情的关键。
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