“嗯，干的不错。

不过...”曹兴宇抿了抿嘴后，淡淡的开口道：

“还不够！”

“对于这次的成果，我很满意。”

“所以，我决定在之前承诺的奖金和三倍加班费的基础上，再增加一项特殊贡献奖！”

“这个贡献奖的奖金就定为一万现金吧。”

“还增加奖励？

而且还是一万那么多？

曹总你对员工真是太好了...”闻言，刘婷感动之余，又忍不住开口道：

“可是曹总，我感觉没必要啊，我们之前定下的那些奖励，光三倍加班工资就已经让员工们感激涕零了，更别说还有一个表现优秀的五千元奖金和与谢清同桌共进晚餐的机会！”

“我觉得这些已经完全能让员工们感到特别满意了！

完全没有必要再去增加开支！”

“嗯，你说的我都知道。

而这次增加奖励一方面是我对这次的结果很满意。”曹兴宇笑了笑，意味深长的解释道：

“另外一方面我考虑的是，在集团内部建立一个更长远的激励机制。”

“长远的激励机制？”刘婷若有所思的嘀咕了一声。

“没错。”曹兴宇点头接话道：

“我可不想这次加班结束后，员工们在没有加班费、奖金等情况下产生心理落差，进而出现消极怠工的现象。”

“所以我想着在集团内部弄一个具有标志性意义的奖项。”

“也就是我刚才所说的那个特殊贡献奖。”

“奖金倒是其次，关键是我们可以给它赋予一些非同一般的意义。”

“例如弄一个特殊贡献奖的名册、未来的晋升优先考虑等等之类的。”

“给员工树立一个目标，激励他们在平时的工作中也能保持一个良好的积极性。”

“当然，我们要在数量上进行控制，只有稀少，才显得更加珍贵。”

“针对六大事业部，这个名额每次就六个吧。”

“还是由各部门自行进行评选，主要是对集团的发展有卓越贡献的员工进行嘉奖。”

“而且这个评选并没有固定期限，任何时刻都可能会发起，主要就是看相关时间点的时候，集团有没有发生什么大事件，或者某些人为公司立下了很大的功劳等等。”

“曹总，我明白你的意思了...”闻言，刘婷恍然大悟，这个跟之前的‘店长候选人’有异曲同工之妙。

奖金不高，但是背后的意义却很大！

单单那条晋升优先，就能刺激不少人为之努力奋斗！

只是...

刘婷感觉没有必要！

“曹总，其实我们可以不用这样。”刘婷抿了抿嘴后，开口道：

“目前我们给每个岗位上的员工所开出的工资，已经是高于三沙市市场价不少了，各方面的福利也很齐全。”

“在这种情况下，即便我们不去做任何激励，员工们的工作热情都自然会比其它公司的员工高上不少的。”

看得出来，在管理公司一段时间后，刘婷对这方面已经有了一些自己的想法。

“你说的我自然都知道。”曹兴宇笑道：

“但这种事情，多多益善嘛，只要能让员工们发自内心的去为公司做事，多给一点福利也没什么关系。”

“要的就是给咱们每个员工心里面都树立一个公司不会亏待任何为公司出过力，有过贡献的人。”

“曹总，你的心肠真是太好了...”闻言，刘婷发自肺腑的接话道。

跟着这种一心为员工考虑，如此花费血本去善待员工的老板干活，真的是可以把心百分百的交给对方，完全不用担心被坑！

说句实话，她刚刚其实就知道曹总会这么回复了，只不过还是想尽力去劝说一下，看看能不能给公司省下点成本。

那也是她处在这个位置应该做的事。

“行吧，就这三个事，你去忙吧。”说完，曹兴宇想起追投的事情，又补充道：“对了，顺便帮我把谢清叫过来一下。”

“好。”刘婷站起身，刚准备走时，回过神道：“曹总，谢总今天没有来公司。”

“哦？

不应该啊，她平时不是最积极的吗，整天都在公司里面四处转悠，搞的跟个大忙人似的。”闻言，曹兴宇当即一脸意外道。

前一段时间，实王集团各种最忙碌的时期，谢清天天在公司里面到处转，各种事情都去问一问看一看，就跟一个好奇宝宝一样，连曹兴宇都为此感到有点意外。

而正因为这样，谢清在实王集团内部的口碑还挺好的，员工们都认为谢总一点架子都没有，平易近人不说，还很关心公司的近况。

谢氏集团的千金，旗下拥有数十家公司，可是却天天都在实王集团里面盯着各项进度，这种现象那可是意义重大！

说明谢清对这家公司的重视程度远超以往！

这一点潜在的更加激发了不少员工们的积极性和表现欲。

而对于这一幕的发生，曹兴宇之前都完全没有料到。

他没想到当时一时兴起利用谢清去撑撑场面，给公司内部打打气的念头，不仅完成了，还在谢清自己的主动下做出来超过他预期的结果。

“不知道，今天上午她就没和往常一样来公司。”刘婷回道。

“行，我知道了，你去吧。”

送走刘婷后，曹兴宇拿出手机直接拨通了谢清的电话。

想要跟对方谈一谈新一轮追投的事。

可铃声响了一阵，却无人接听，最后变成了一阵盲音。

“咦，啥情况，电话都不接呢？”曹兴宇嘀咕了一声。

不过曹兴宇也没去多想，或许对方忙去了也说不准。

过一会再联系好了。

他把手机扔到了一旁，回到电脑桌前打开了电脑。

而打开电脑后没过多久，外面的办公区突然响起了一阵欢呼之声，声音之大，让曹兴宇隔着办公室都被吓了一跳。

“这是怎么回事？”曹兴宇先是皱了下眉头，不过转瞬间又舒展开：

“应该是刘婷把奖励之事和第二批咨询服务的事情，在公司内公布了一下吧。”

一项接一项的福利，员工们突然陷入疯狂、欢呼一下，人之常情。

集团内部的工作氛围，不用多说，肯定会因此又提升一大截。

其实这也是曹兴宇想要看到的局面。

与其费尽心思的在员工身上抠出一些成本、各种压榨员工。

倒不如去用一些奖励措施去激发员工更大的动力，让他们为公司创造出更大的价值。

至少在目前的这种局面下，曹兴宇不相信公司还会有摸鱼的员工，稍微有一点上进心的，都会努力的去表现出自己最好的一面。

而凡事都有万一，如果真有摸鱼的，在这种高福利情况下还在公司混日子的，这种人曹兴宇自然是不会留着。

...

实王集团前台处。

蚂蚁金融来的一行三人，正坐在前台休息区里坐着等候着。

“呵呵，公司看着不大，没想到调子还挺高，也不招待我们进个会议室等着，就这么直接把我们晾在这大门口啊？”

“听上面的领导说，这家公司的背后站着的是谢氏集团。”

“哦，原来如此，我就说呢，见过不少客户，还没受到过这样的待遇，敢情背后有点来头啊。”

“行了，你俩少说两句没用的吧，这次可是带着任务来的，等下得和这家公司好好谈。”为首的那位负责人打断了两人的闲聊。

“老大，你就放心好了，这种事百分百能成的，没什么好担心的。”男子a笑着道。

“是啊老大，往常别人都求着我们合作，求着我们进行技术支持呢！

这次我们亲自上门，还有被拒绝的道理？”男子b一脸自信的接话道：

“更何况合作对于他们来说只有好处，他们是一点损失都没有，明显就是百利而无一害的事情。”

“嗯，要我说，我们其实就是来走个过场罢了。”男子a附和道。

“呵呵。”负责人笑了笑，显然他对这样的言论是持赞同态度。

在他看来，这次确实是不会有什么问题。

甚至他心里都感觉，上面的领导有点小题大做，根本没必要让他专程带队过来，直接随便找个小业务员来洽谈一下不就好了？
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